Министр инфраструктуры Украины Владимир Омелян в четверг подписал приказ о создании публичного акционерного общества «Укрпочта» и утвердил статут компании, передает корреспондент РИА Новости.
«Укрпочта» является государственным предприятием и национальным оператором почтовой связи Украины и насчитывает более 12 тысяч почтовых отделений. Сотрудниками предприятия являются более 73 тысяч человек. Создание публичного акционерного общества, где 100% акций будет принадлежать государству, предусмотрено в рамках реформирования предприятия.
В апреле прошлого года руководителем предприятия был назначен менеджер из Нью-Йорка Игорь Смелянский, который, по данным СМИ, имеет профессиональный опыт более 17 лет в сфере стратегического управленческого и финансового консалтинга, в том числе в ведущих глобальных консалтинговых компаниях.
«Сегодня мы завершаем процесс корпоратизации госпредприятия. Я надеюсь, что «Укрпочта» отвоюет свое почетное место на рынке почтовых услуг, будет развивать перспективные сервисы и услуги, улучшит финансовые показатели», — сказал Омелян после подписания указа на совместном брифинге с гендиректором компании.
По его словам, в первую очередь необходимо заняться компьютеризацией отделений «Укрпочты», а также внедрить технологии для уменьшения очередей и увеличить контроль за почтовыми отправками.
Смелянский сообщил, что разработана пятилетняя стратегия развития компании, которая, в первую очередь, предполагает увеличение прибыли «Укрпочты» за счет развития финансовых услуг и отправки посылок.
«Одним из ключевых проектов является обновленная курьерская доставка, которую мы планируем развивать по всей Украине. Мы хотим развивать этот проект как экологически чистую доставку, то есть электромобили в больших городах будут заниматься доставкой посылок… «Укрпочта» также планирует заниматься обновлением сети отделений. Мы будем менять формат отделений. Он будет устраивать как молодое поколение, так и пенсионеров», — сказал Смелянский на брифинге.
По его словам, в рамках реформы «Укрпочта» намерена отменить обеденные перерывы в отделениях, а также предусматривается повышение заработных плат сотрудникам предприятия. «За пять лет мы планируем увеличить заработную плату среднюю по компании в 2,5 раза», — добавил директор предприятия.