Баснословные доходы и роскошный образ жизни топ-менеджеров по всему миру подходит к концу.

В случае отставки они получают «золотой парашют» — компенсацию, исчисляемую десятками миллионов долларов. И это не считая ежегодных миллионных премий, корпоративных самолетов, автомобилей и прочих благ.

Нынешние руководители крупных корпораций и компаний — сливки топ-менеджмента — действительно дорого стоят. И несмотря на кризис, от всех этих благ они отказываются с большой неохотой.
Согласно данным вашингтонского Института экономической политики, в 1960-е годы руководители крупных предприятий получали зарплаты в 24 раза выше, чем рядовые работники. В конце 1970-х — в 35 раз, еще через десять лет — в 71 раз. Сегодня разница в доходах американских топ-менеджеров и клерков колоссально увеличилась: первые получают в 200 раз больше, чем вторые.
Финансовый кризис, конечно же, не самым лучшим образом отразился на заработках топ-менеджеров.