Трудовой спор «Киевметаллопрома» будет окончен в суде

Мажоритарному акционеру «Киевметаллопрома» придется считаться с мнением коллектива и миноритарных акционеров

Трудовой коллектив ОАО «Киевметаллопром» официально вышел из трудового спора с администрацией предприятия в лице крупнейшего акционера Кшиштофа Крупы. Однако, требования трудового коллектива администрация выполнила не полностью. Незаконно уволенные сотрудники ОАО намерены в дальнейшем защищать свои права в законном порядке в суде.

«Администрация отказывается восстанавливать на работе 40 человек, которые были уволены не законно. Для нас это треть коллектива и мы докажем свою правоту в суде», — говорит представитель «Киевметаллопрома» Сергеева Наталья Анатольевна. Так же она отметила, что без поддержки миноритарного акционера ЗАО «Аснова Холдинг», владеющего 25% акций предприятия, сотрудники просто разошлись бы в поисках другой работы.

«Аснова Холдинг», в отличии от нашего основного акционера Кшиштофа Крупы, с самого начала была настроена на сохранение производства и рабочих мест. Крупа еще в прошлом году заявил, что намерен закрыть предприятие, которое в тот момент было лидером на рынке металлоконструкций для гипсокартонных систем. В последствии, нам просто не платили зарплату и заставляли уходить в отпуск за свой счет. «Аснова Холдинг» весь период трудового спора по собственной инициативе из своих средств выплачивал нам материальную помощь», — добавила Сергеева Наталья Анатольевна.

В «Аснове Холдинг» подтвердили эту информацию. «Мы действительно заинтересованы в сохранении предприятия и коллектива», — говорит директор «Аснова Холдинг» Урфан Гулиев. «На данный момент мы продолжаем и будем продолжать выплачивать материальную помощь сорока уволенным сотрудникам до момента судебного урегулирования проблемы. Будем надеяться, что основной акционер все же прислушается к трудовому коллективу и выполнит их требования».

Хронология конфликта:

— январь 2009 года — все сотрудники ОАО «Киевметаллопром» получили уведомления об увольнении с 3.04.09

– март 2009 года — коллектив ОАО КМП начинает процедуру трудового конфликта с администрацией

— апрель 2009 года – ЗАО «Аснова Ходинг» объявляет о поддержке требований трудового конфликта и выплате материальной помощи сотрудникам предприятия до момента урегулирования спора

— июнь 2009 года – администрация частично удовлетворяет требования коллектива